中国的经济建设从八十年代起迅猛发展，不论是哪个行业，包括矿山设备，建筑、水利等行业都在快速的发展，行业的发展也带动经济产业链。
那么在激烈竞争中矿山设备公司要发展。矿山设备公司发展靠什么作动力？责任！桂林鸿程员工都应该尽责职守，最大程度地发挥主观能动性，树立公司兴我兴，与公司共发展。
桂林鸿程公司是由鸿程员工组成，作为鸿程员工的细胞，鸿程员工的责任意识高低决定鸿程公司的命运。员工责任心越强，公司的损耗就越低，所创造的价值和效益就会越大，鸿程公司就会兴旺发达。作为桂林鸿程公司员工，我们应该树立高度的责任意识，把工作当作家事去办，与公司同呼吸共命运。
公司员工责任感的高低决定着公司的创新能力。创新是公司不断进步的源泉，员工是创新的主体，员工积极性的高低决定着公司的创新能力。作为桂林鸿程公司员工，我们不仅要具备一定的专业知识，更重要的是具备较强的事业心和责任感，才能创造出奇迹，带动鸿程公司的发展。
责任感的高低决定着工作质量。产品质量决定着公司的信誉，决定着公司经济效益的高低。而工作质量直接关系到产品质量，工作质量靠管理，靠制度，靠责任心去保证。从另一个角度看，再好的管理制度，要靠人去执行。
公司只有通过每一个员工的努力，才能在激烈的竞争中立足；员工只有兢兢业业，才能在贡献的过程中分享公司的经营成果。桂林鸿程公司员工树立高度的责任意识，与公司共发展，共创未来。